企業にとって最も大切なものは「人」です。
企業がお客様に信頼され、成長していくには、企業自体が仕事の能力と心身のバランスのとれた
「信頼される人」の集団である必要があると考え、従来から社員研修には力を注いできました。

更に、社内外の環境の変化に対応して、
国際感覚に優れ、企画力・交渉力を備えた社員育成を目的に、
2011年7月に「日本空港ビルグループ組織・人事管理部」を設け、
人材育成の強化に努めています。

その中では、将来の基幹要員育成のため、年代に応じた集合研修や、
幅広い教養を身につけるため、内外で活躍している財界トップ、大学教授等、
様々な分野の講師をお招きして講話をいただく機会を設けるなどしています。
さらに2006年度より、社員の海外派遣制度をスタートし、
現在はロンドン、ソウル、大連、北京等に派遣。
国際感覚・ビジネス交渉能力に優れた社員の育成を推進しています。